Formation initiale

Compétence globale

Le sauveteur secouriste de travail doit être capable d’intervenir efficacement face à une situation d’accident et, dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques fixées en matière de prévention, de mettre en application ses compétences au profit de la santé et sécurité au travail.

Public Concerné : Tous salariés volontaires

La formation SST s’adresse à un groupe de 4 à 10 personnes.

Elle est conforme au programme élaboré par l'INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité)

Objectifs de la Formation SST : (Apprentissage des gestes qui sauvent / Gestes de Secourisme)
Face à une situation d’accident, le Sauveteur Secouriste du Travail (SST) doit être capable de :
          - Situer le sauvetage secourisme du travail dans la santé et la sécurité du travail,
          - Protéger,
          - De Protéger à Prévenir,
          - Examiner,
          - Faire alerter ou alerter,
          - De faire alerter à informer,
          - Secourir.
          - Utiliser le défibrillateur (DSA ou DAE) avec un maximum de réactivité et un maximum d’aisance, sur un adulte, un enfant.

Durée de la Formation :
- 12 heures + 2 heures pour le traitement des risques spécifiques ou 2 journées de 7 heures.


Lieu de Formation SST :
Intra : dans salle équipée de vidéo projecteur

Contenu de la Formation SST Initial

Conforme au programme élaboré par l'INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité)

1. Le Sauvetage-Secourisme du Travail (SST)

2. Rechercher les dangers persistants pour protéger

3. De « Protéger » à « Prévenir »

4. Examiner la victime et Faire Alerter

5. De "Faire Alerter" à "Informer"

6. Secourir

7. Situations inhérentes aux risques spécifiques

8. Utilisation du défibrillateur (DSA : Défibrillateur Semi-Automatique ou DAE : Défibrillateur Automatisé Externe)

 Moyens Pédagogiques lors de la formation SST

- La formation SST est essentiellement pratique, les explications du programme SST sont données pendant  et à l’occasion de l’apprentissage des gestes.

Evaluation des SST

- Les critères d’évaluation utilisés pour cette validation sont ceux définis par l’INRS, dans le référentiel  de formation des Sauveteurs Secouristes du Travail (SST).
- Un certificat de Sauveteur Secouriste du Travail (carte SST) sera délivré au candidat qui a participé activement
  à l’ensemble de la formation et fait l’objet d’une évaluation favorable de la part du ou des formateurs.
  (Le candidat n’ayant pas obtenu une évaluation favorable, se verra délivrer une attestation de suivi de formation).
- A l’issue de la session, un procès verbal est dressé et retourné à la C.A.R.S.A.T. de votre Région.
- Le titulaire du certificat de sauveteur-secouriste du travail, à jour dans son obligation de formation continue  est réputé détenir l’unité d’enseignement « Prévention et secours civique de niveau 1 (PSC 1) »,  conformément à l’arrêté du 5 décembre 2002 et à l’article 4 de l’arrêté du 24 juillet 2007 fixant le référentiel de compétences de sécurité civile relatif à l’unité d’enseignement « prévention et secours civiques de niveau 1 ».