Formation
initiale
Compétence globale
Le
sauveteur secouriste de travail doit être capable d’intervenir efficacement
face à une situation d’accident et, dans le respect de l’organisation de l’entreprise
et des procédures spécifiques fixées en matière de prévention, de mettre en
application ses compétences au profit de la santé et sécurité au travail.
Public Concerné :
Tous salariés volontaires
La formation SST
s’adresse à un groupe de 4
à 10 personnes.
Elle est conforme au
programme élaboré par l'INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité)
Objectifs de la
Formation SST : (Apprentissage des gestes qui sauvent / Gestes de Secourisme)
Face à une situation d’accident, le Sauveteur
Secouriste du Travail (SST) doit être capable de :
- Situer le
sauvetage secourisme du travail dans la santé et la sécurité du travail,
- Protéger,
- De Protéger à
Prévenir,
- Examiner,
- Faire alerter ou
alerter,
- De faire alerter
à informer,
- Secourir.
- Utiliser le
défibrillateur (DSA ou DAE) avec un maximum de réactivité et un maximum
d’aisance, sur un adulte, un enfant.
Durée de la
Formation :
- 12 heures + 2 heures pour le traitement des risques spécifiques ou 2 journées
de 7 heures.
Lieu de Formation SST
:
Intra : dans salle équipée de vidéo projecteur
Contenu de la
Formation SST Initial
Conforme au programme
élaboré par l'INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité)
1. Le
Sauvetage-Secourisme du Travail (SST)
2. Rechercher les
dangers persistants pour protéger
3. De « Protéger »
à « Prévenir »
4. Examiner la
victime et Faire Alerter
5. De "Faire
Alerter" à "Informer"
6. Secourir
7. Situations
inhérentes aux risques spécifiques
8. Utilisation du
défibrillateur (DSA : Défibrillateur Semi-Automatique ou DAE : Défibrillateur
Automatisé Externe)
Moyens
Pédagogiques lors de la formation SST
- La formation SST est
essentiellement pratique, les explications du programme SST sont données pendant
et à l’occasion de l’apprentissage des gestes.
Evaluation des SST
- Les critères d’évaluation
utilisés pour cette validation sont ceux définis par l’INRS, dans le
référentiel de formation
des Sauveteurs Secouristes du Travail (SST).
- Un certificat de
Sauveteur Secouriste du Travail (carte SST) sera délivré au
candidat qui a participé activement
à l’ensemble de la formation et fait l’objet d’une évaluation
favorable de la part du ou des formateurs.
(Le candidat n’ayant pas obtenu une évaluation favorable, se verra
délivrer une attestation de suivi de formation).
- A l’issue de la session, un procès verbal est dressé et retourné à la
C.A.R.S.A.T. de votre Région.
- Le titulaire du certificat de sauveteur-secouriste du travail, à jour dans
son obligation de formation continue est réputé détenir l’unité
d’enseignement « Prévention et secours civique de niveau 1 (PSC 1) »,
conformément à l’arrêté du 5 décembre 2002 et à l’article 4 de l’arrêté
du 24 juillet 2007 fixant le référentiel de compétences de sécurité civile
relatif à l’unité d’enseignement « prévention et secours civiques de niveau 1
».